安徽巨能的工资结构如何?
安徽巨能的工资结构取决于以下因素：
- 职位类型
- 职位等级
- 经验年限
- 职位要求
- 薪酬水平
以下是安徽巨能的工资结构的一些关键信息：
- 薪酬基数：每小时工资的基数是每位员工每月平均收入的 150%。
- 绩效考核：绩效考核将对员工的绩效进行评估，并根据绩效水平调整工资。
- 晋升：晋升是基于绩效考核的晋升制度，晋升后员工将获得晋升工资。
- 退休：退休是基于年功和年龄的退休制度，退休后员工将获得退休金。
安徽巨能的工资结构也包含一些福利，包括：
- 健康保险
- 失业保险
- 退休保险
- 职业发展计划
- 社交保险
安徽巨能的工资结构是比较复杂的，但它仍然是市场竞争力的。
