郑州宇通对员工的奖金有哪些政策?

郑州宇通对员工的奖金政策如下：

1. 奖金计算标准：奖金根据员工的年薪、工作年限、绩效等因素进行计算。
2. 奖金支付方式：奖金可以支付现金、奖金卡、银行转账等方式。
3. 奖金期限：奖金一般每年支付一次，但特殊情况可另行讨论。
4. 奖金税收：奖金是个人所得税的不可控性收入，员工需自行承担奖金税收责任。
5. 奖金上限：奖金上限不得超过员工年薪的15%，特殊情况可另行讨论。

请注意，以上政策仅供参考，具体奖金计算标准和政策请以实际情况查询郑州宇通人力资源部门。