心理学常识知识收集,《大卫科波菲尔》3000字的读书笔记
1、心理学常识知识收集
心理学中的十大效应 心理效应是社会生活当中较常见的心理现象和规律；是某种人物或事物的行为或作用，引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或连锁反应。同任何事1样，它具有积极与消极两方面的意义。因此，正确地认识、了解、掌握并利用心理效应，在人们的日常生活，工作当中具有非常重要的作用和意义。 蝴蝶效应 美国麻省理工学院气象学家洛伦兹（Lorenz）认定他发现了新的现象：“对初始值的极端不稳定性”。又称“蝴蝶效应”，亚洲蝴蝶拍拍翅膀，将使美洲几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风！ 蝴蝶效应说的就是“1件事”对结果的影响，就象只改动了1点数据计算的结果都会相差十万8千里。 木桶效应 1只木桶，里面可以装多少水，取决于最短的那根木板。这就是著名的"木桶效应" 羊群效应 1个羊群（集体）是1个很散乱的组织，平时大家在1起盲目地左冲右撞。如果1头羊发现了1片肥沃的绿草地，并在那里吃到了新鲜的青草，后来的羊群就会1哄而上，争抢那里的青草，全然不顾旁边虎视眈眈的狼，或者看不到其它还有更好的青草。 鲶鱼效应 挪威人爱吃沙丁鱼，在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。但是，由于沙丁鱼懒惰，不爱运动，返航的路途很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往1回到码头就死了。只有1位渔民的沙丁鱼总是活的，原因就是他的鱼槽里有1只鲶鱼。原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会4处游动，而沙丁鱼发现这1异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此1来，沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。 晕轮效应 人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。1个人如果被标明是好的，他就会被1种积极肯定的光环笼罩，并被赋予1切都好的品质；如果1个人被标明是坏的，他就被1种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。 第1印象效应 让两个学生都做对30道题中的1半，但是让学生A做对的题目尽量出现在前15题，而让学生B做对的题目尽量出现在后15道题，然后让1些被试对两个学生进行评价：两相比较，谁更聪明1些？结果发现，多数被试都认为学生A更聪明。这就是第1印象效应。 人与人第1次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第1印象效应。 近因效应 在多种刺激1次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价，因此，也称为“新颖效应”。多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；1个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，大概只能说上两、3条，这也是1种近因效应的表现。在学习和人际交往中，这两种现象很常见。 皮格马利翁效应（自验预言） 暗示在本质上，是人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示，正是让你梦想成真的基石之1…… 马太效应 马太效应（Matthew Effect），是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的1种现象。名字来自于《圣经·马太福音》中的1则寓言。 罗伯特·莫顿归纳“马太效应”为：任何个体、群体或地区，1旦在某1个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生1种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。 此术语后为经济学界所借用，反映贫者愈贫，富者愈富，赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象。 仰巴脚效应 1般来说，人们更倾向于喜欢精明又有小缺点的人，心理学上称此现象为“仰巴脚效应”。意思是指精明的人不经心犯点小错误，不仅不影响他的优点，反而使人觉得他也和常人1样，会犯错误，有平凡的1面，使人感到好接受。 1.和领导搞关系——就是要抱老板的大腿 自己人效应——面试与反面试的秘密 海格力斯效应——怨恨你的领导，会把自己逼入死角 毛毛虫效应——领导期待你说“NO” 瀑布心理效应——在嘴上安个哨兵 贝勃规律——小心！不知不觉中，已经OUT…… 布里丹毛驴效应——“庸人”成为领导的内幕 刺猬法则——永远不要和领导称兄道弟 从众效应——让公司不安的“小团体” 拆屋效应——不要拒绝，你以为不可能完成的任务 鸟笼效应——加班就是那只引人联想的“鸟笼” 巴纳姆效应——你在以领导的理想为理想吗 手表定律——好几个领导，听谁的？ 紫格尼克效应——比比谁能沉住气 老鹰效应——发光要趁早，至少要让别人以为你行！ 地位效应——有了职位，再提建议 踢猫效应——挨批了，再不要赔了情绪成本 反馈效应——你的沉默，会让老板很不安 视网膜效应——想升职，用脑子去观察你的领导 坐向效应——开会的时候，你会坐在哪里？ 约翰逊效应——关键时刻，真正的高手会忘了自己 螃蟹效应——领导会留心的“利爪” 同态心理效应——看不透的另1面 2.搞好同事关系——从独立到相互依赖 阿伦森效应——别让别人以为你在“装” 霍桑效应——抱怨之前，先干出成绩 比马龙效应——入职，就要学会表演 晕轮效应——不怕诋毁，因为我有个人品牌 泡菜效应——和比你强的同事1起吃午饭 鲶鱼效应——小心背后的那只眼睛 圆桌效应——最和谐的会议室 安泰效应——不说我是第1，只说我们是第1 巴霖效应——轻信，被算计的开始 半途效应——他离职了，他升职了 彼得原理——别抢不属于你的骨头 成败效应——成就感，无法从“独角戏”中支取 韦奇定律——手中无剑，心中有剑 凹地效应——干掉1切对手，给同事最犀利的1刀 链状效应——潜伏办公室，想叹气的时候就微笑金鱼缸法则 ——只要你在公司，你就是透明的 懒蚂蚁效应——1定不要得罪“最懒”的同事 流言的心理效应——办公室恋情，不病而死 异性效应——男女搭配，干活不累 青蛙效应——看不到危险的时候，危险降临 留白效应——没说完的话更有意味 投射效应——不当炮灰，也不过度防卫 3.搞好业务关系——有手腕才有影响力 首因效应——第1印象，没有第2次机会 超限效应——你是“办公室唐僧”吗？ 刻板效应——从小细节看透别人的真实性格 黑暗效应——下班时谈上班的事儿 墨菲定律——怎样处理工作中的失误 邻里效应——求人办事前，先成为他的“熟人” 跷跷板定律——合伙人，利益均衡是王道 定势效应——越老练，越危险 马太效应——积极形象，把好远吸到自己身边 共生效应——学会“偷”别人的大脑 名片效应——递出1张“心理名片” 华盛顿合作规律——想得到利益，先交出你的真诚 鲁尼恩定律——笑到最后，远离职场“近视眼” 冷热水效应——做“功夫熊猫”，制造惊喜 社会背景效应——要学会利用你的“背景” 米欧与朱丽叶效应——给自己1道警戒线 配套效应——让你的职场“装备”亮起来 肥皂水效应——3明治的美味沟通，“赢”的艺术 瓦伦达效应——蛋糕做大了，再考虑怎么分 归因偏差——妒忌，让人看不到真相 3分之1效应——冲出“完美”的围城 塞里格曼效应——努力到绝望，永远不会有绝望！ 4.和自己相处——把最好的1面带出来 自我选择效应——第1份工作，就要为未来十年做准备安慰剂效应——心理断乳，你必须自己去解决！不值得定律——天底下没有圆满的工作 杜根定律——职场的1张王牌 情绪效应——请注意清洗“情绪污染” 摩西奶奶效应 ——带薪学习，别说自己学不会 权威效应——做好自己，轻松管理别人 蘑菇效应——想哭，成功了再哭 蝴蝶效应——绕过家庭被“职业了”的怪圈 缄默效应——犯了错，沉默就是错上加错 酝酿效应——把“放下”放入你的经验口袋 淬火效应——当你遗忘，别人也会遗忘 破窗效应——失误可以被原谅，更会被人记在心里责任分散效应——用责任感，成就自己的不可替代 过度理由效应——涨工资了，别人 关系场效应——集体决策PK个人决策 酸葡萄效应——职场阿Q，走不了太远的路 甜柠檬效应——择业，不能1条路走到黑 轰动效应——不要让公司的人记不住你的名字 威克效应——别让习惯，弄丢了饭票儿 沸腾效应——用冷静，燃烧你的第100℃ 莱斯托夫效应——个性，让成功来的更猛烈些。
2、《大卫科波菲尔》3000字的读书笔记
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3、大卫科波菲尔读书摘要2500字
大卫科波菲尔的读书笔记 《大卫科波菲尔》是英国小说家查尔斯·狄更斯的第8部长篇小说，被称为他“心中最宠爱的孩子”，于1849至185O年间，分2十个部分逐月发表。全书采用第1人称叙事，融进了作者本人的许多生活经历。小说讲述了主人公大卫自幼年至中年的生活历程，以“我”的出生为源，将朋友的真诚与阴暗、爱情的幼稚与冲动、婚姻的甜美与琐碎、家人的矛盾与和谐汇聚成1条溪流，在命运的河床上缓缓流淌，最终融入宽容壮美的大海。其间夹杂各色人物与机缘。语言诙谐风趣，展示了19世纪中叶英国的广阔画面，反映了狄更斯希望人间充满善良正义的理想。 《大卫科波菲尔》1书通过描写主人公大卫·科波菲尔1生的悲欢离合与离奇经历，多方位、多角度地揭示了当时社会的真实面貌，突出表现了金钱对婚姻、家庭和社会的腐蚀作用，体现出当时社会的腐朽的拜金主义思潮。小说中1系列悲剧的形成都是因为贪恋金钱。摩德斯通先生骗娶大卫的母亲是觊觎她的财产;爱弥丽的私奔也是因为禁不起金钱的诱惑;威克菲尔1家的痛苦，哈姆的绝望，无1不是金钱造成的恶果;而卑鄙小人尤利亚·希普也是在金钱诱惑下1步步堕落的，最后落得个终身监禁的可耻下场。这些故事暴露出金钱的罪恶，也是狄更斯对当时社会那种腐败现象的不满和憎恶。但值得欣慰的是米考伯先生对于金钱的态度，他虽然负债累累，却以乐观的心态面对世间的种种磨难。这个人物形象寄托了狄更斯对当时社会的美好向往与追求。 《大卫科波菲尔》在艺术上的魅力，不在于它有曲折生动的结构，或者跌宕起伏的情节，而在于它有1种现实的生活气息和抒情的叙事风格。这部作品吸引人的是那有血有肉的人物形象，具体生动的世态人情，以及不同人物的性格特征。 通过阅读本书，我不仅在文学创作方面得到了良多启示，在情感态度价值观方面也有了1定的提高。我再度认识到了人性在社会发展中的重要作用，也明白了自己应该做1个怎样的人。 大卫科波菲尔读书笔记 《大卫.科波菲尔》是狄更斯的半自传性小说，也是其最满意的作品，通宵读完最后300页，我得出的结论和他1样。 或许是因为在夜里想象力更丰富的缘故吧，合上书，疲倦的肉体沉睡了，兴奋的精神却1遍又1遍地在伦敦徘徊：屈兰斯特夫妇还在街头散步，相互许诺下美好的梦想；胖胖的密考勃老头就算和人隔着桌子说也仍要写信；善良的女仆攀古堆1如既往地在火炉边摆弄着她的针线盒；姑奶奶总是那么庄严地喝着她的特制葡萄酒，憨厚的迪克先生耐心地伺候在1旁；小科波菲尔终于凭借着亲友们的关爱长大成人…… 合上书，更像像是离开了1群可爱的朋友。 密考勃老头1生被债务拖累，反复告诫小科波菲尔说：“如果1个人每年有2十磅的进款，而花去十9磅十9先令半，他会快乐的；可是如果花了2十磅1十先令，他就要苦恼了。” 市场经济的今天，1切朝钱看，有钱才快乐，没钱就痛苦，金钱在中国或许不是万能，至少也还有9999种其他功效。 同龄人中结婚的越来越多，要结婚，必须要买房，1说买房，全家老小总是竭尽全力的，几代人的积蓄，再加上以后几十年的贷款，总算拼下1套住房，奈何房产证上还有个年限。 租给你1年是租，租给你7十5年就成了卖，所有家庭仍旧拼尽全力的去“买”（我认为是租）——没有房，不结婚。 两个人以后几十年的青春从结婚那天起，全部被1套75年年限暂住的房子给锁住了，但是所有人从此心满意足。 租1年是租，所有人都不满意，租75年还是租，所有人却满意了。——我想起那个朝3暮4的故事，有个人养了1群猴，早上给3个桃，晚上给4个桃，所有猴都很生气，早上给4个桃，晚上给3个桃，所有猴子都安心了。 再加上要还1辈子的债，提前透支了2十年的生命，我这不知道快乐到底从哪来。 或许中国人都是那朝3暮4的猴子吧。 市场经济的今天，所谓唯物主义逐渐就演变成了实用拜金主义，马克思老早就说了，金钱至上的体制下，婚姻和嫖娼只不过是0售和批发的区别，这句话放在当今社会来看，是如此贴切。 合上书，就更想念屈兰斯特夫妇，逛街走过名牌商店，你许我1条金链，我许你1个手表，开开心心的说，有钱了再买，就仿佛两人都拥有了这些东西1样，然后努力工作。 合上书，就更想念忠诚憨厚的攀古堆，在她心目中，大作家科波菲尔永远是从前那个读“鳄鱼故事”给她听的小男孩。 闭上眼，很多类似的人曾走进我的生活，很多同样的感触曾在心里萌发。 或许物资给肉体带来的安逸真是很欢愉，然而我却更加坚信，只有心灵的真善美才能最终通往幸福的终点。
4、手表ODEⅤ|C是什么品牌？
回答和翻译如下: 奥黛威克。
5、于丹初中生男孩应读的小说
你可以参考1下！ 1追风筝的人（卡勒德·胡赛尼著小说） 追风筝的人故事发生在阿富汗，从童年开始讲起，12岁的阿富汗富家少爷阿米尔与仆人哈桑情同手足。然而，在1场风筝比赛后，他们两人得了冠军，哈桑为给阿米尔逐回落下的风筝，哈桑受到了1个经常辱骂“他父亲”的孩子阿塞夫的侮辱。这些都被阿米尔看到眼中，但是他没有勇气出面救哈桑。阿米尔的心理发生了变化，他为自己的懦弱感到自责，愧疚和痛苦，不再跟哈桑要好，后来还想办法诬陷哈桑偷了自己的手表与钱，虽然阿米尔的父亲原谅了哈桑，但是哈桑的父亲阿里（管家）还是带着哈桑离开了。随后，苏军侵略阿富汗，阿米尔的父亲带着阿米尔逃到了美国，并将家里的房子托付1个朋友和生意的合伙人拉辛汗看护。 成年后的阿米尔始终无法原谅自己当年对哈桑的背叛。为了赎罪，阿米尔再度踏上暌违2十多年的故乡，希望能为不幸的好友尽最后1点心力，却从病重的拉辛汗嘴里得知1个惊天谎言，哈桑其实不是管家的亲生儿子，哈桑是自己的父亲和管家老婆所生，即儿时的伙伴其实是自己的兄弟，被从恤孤院卖到阿塞夫手中的哈桑的儿子是自己的侄子。儿时的噩梦再度重演，最终他历尽艰辛，救出了侄子，并将他带回了美国的家。 2大象的眼泪（莎拉·格鲁恩著小说） 虽然雅各绝口不谈往事，但1个说不出口的秘密仍旧蛰伏在他9十多岁的心灵深处。 雅各衣食无忧的单纯生活在23岁时戛然而止：父母双亡，身无分文，被迫从兽医名校肄业出逃。因缘际会，他成为“班齐尼兄弟天下第1大马戏团”的兽医，沿着铁路线巡回表演，亲历了1930年代美国大萧条时期最光怪陆离之所。马戏团，1个对生与死都以其独特方式呈现的世界。在这里，畸型人与小丑轮流献艺，喜怒哀乐同时上演。 对雅各而言，马戏团是他的救赎，但却也是人间的炼狱，是他梦想的驻扎之地，也是流离失所的开始……他爱上了马戏团明星玛莲娜——美丽又楚楚可怜的玛莲娜已经错嫁给了外表英俊、内心残暴的马戏总监奥古斯特。1头名叫萝西的大象，是马戏团主倾家荡产押下的法宝，却居然连最简单的命令也无法听懂。低鸣、哀哭、长嚎，萝西每日在奥古斯特残暴的象钩下受尽折磨。雅各、玛莲娜，萝西，两人1象在舞动、飞跃、空翻、转体的1个个光辉耀眼的瞬间里，为了斗争、蚕食、生存，相互依赖与信任，1起寻找1条既浪漫又骇人的出路。而这也成为雅各保守了7十年的秘密。 3《哈姆莱特》 莎士比亚 4《欧也妮·葛朗台》 5《歌谈 话 录》 艾克曼 6《巴 黎 圣 母院》 雨 果 7《歌 德 谈 话 录》 艾克曼 8《匹克威克外传》 狄更斯 9《复 活》 列·托尔斯泰 10《普 希 金 诗 选》 普希金 11《老 人 与 海》 海明威 12《泰 戈 尔 诗 选》 泰戈尔 13《哈利波特》 14《麦田里的守望者》 15《悲惨世界》 我知道所以你知道！。
6、人们总是忽略自己犯的小错误在心理学上叫什么
心理学中的十大效应心理效应是社会生活当中较常见的心理现象和规律；是某种人物或事物的行为或作用，引起其他人物或事物产生相应变化的因果反应或连锁反应。同任何事1样，它具有积极与消极两方面的意义。因此，正确地认识、了解、掌握并利用心理效应，在人们的日常生活，工作当中具有非常重要的作用和意义。蝴蝶效应美国麻省理工学院气象学家洛伦兹（Lorenz）认定他发现了新的现象：“对初始值的极端不稳定性”。又称“蝴蝶效应”，亚洲蝴蝶拍拍翅膀，将使美洲几个月后出现比狂风还厉害的龙卷风！蝴蝶效应说的就是“1件事”对结果的影响，就象只改动了1点数据计算的结果都会相差十万8千里。木桶效应1只木桶，里面可以装多少水，取决于最短的那根木板。这就是著名的"木桶效应"羊群效应1个羊群（集体）是1个很散乱的组织，平时大家在1起盲目地左冲右撞。如果1头羊发现了1片肥沃的绿草地，并在那里吃到了新鲜的青草，后来的羊群就会1哄而上，争抢那里的青草，全然不顾旁边虎视眈眈的狼，或者看不到其它还有更好的青草。鲶鱼效应挪威人爱吃沙丁鱼，在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。但是，由于沙丁鱼懒惰，不爱运动，返航的路途很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往1回到码头就死了。只有1位渔民的沙丁鱼总是活的，原因就是他的鱼槽里有1只鲶鱼。原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会4处游动，而沙丁鱼发现这1异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此1来，沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。晕轮效应人们对人的认知和判断往往只从局部出发，扩散而得出整体印象，也即常常以偏概全。1个人如果被标明是好的，他就会被1种积极肯定的光环笼罩，并被赋予1切都好的品质；如果1个人被标明是坏的，他就被1种消极否定的光环所笼罩，并被认为具有各种坏品质。第1印象效应让两个学生都做对30道题中的1半，但是让学生A做对的题目尽量出现在前15题，而让学生B做对的题目尽量出现在后15道题，然后让1些被试对两个学生进行评价：两相比较，谁更聪明1些？结果发现，多数被试都认为学生A更聪明。这就是第1印象效应。人与人第1次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第1印象效应。近因效应在多种刺激1次出现的时候，印象的形成主要取决于后来出现的刺激，即交往过程中，我们对他人最近、最新的认识占了主体地位，掩盖了以往形成的对他人的评价，因此，也称为“新颖效应”。多年不见的朋友，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；1个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，大概只能说上两、3条，这也是1种近因效应的表现。在学习和人际交往中，这两种现象很常见。皮格马利翁效应（自验预言）暗示在本质上，是人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示，正是让你梦想成真的基石之1……马太效应马太效应（MatthewEffect），是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的1种现象。名字来自于《圣经·马太福音》中的1则寓言。罗伯特·莫顿归纳“马太效应”为：任何个体、群体或地区，1旦在某1个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生1种积累优势，就会有的机会取得更大的成功和进步。此术语后为经济学界所借用，反映贫者愈贫，富者愈富，赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象。仰巴脚效应1般来说，人们更倾向于喜欢精明又有小缺点的人，心理学上称此现象为“仰巴脚效应”。意思是指精明的人不经心犯点小错误，不仅不影响他的优点，反而使人觉得他也和常人1样，会犯错误，有平凡的1面，使人感到好接受。1.和领导搞关系——就是要抱老板的大腿自己人效应——面试与反面试的秘密海格力斯效应——怨恨你的领导，会把自己逼入死角毛毛虫效应——领导期待你说“NO”瀑布心理效应——在嘴上安个哨兵贝勃规律——小心！不知不觉中，已经OUT……布里丹毛驴效应——“庸人”成为领导的内幕刺猬法则——永远不要和领导称兄道弟从众效应——让公司不安的“小团体”拆屋效应——不要拒绝，你以为不可能完成的任务鸟笼效应——加班就是那只引人联想的“鸟笼”巴纳姆效应——你在以领导的理想为理想吗手表定律——好几个领导，听谁的？紫格尼克效应——比比谁能沉住气老鹰效应——发光要趁早，至少要让别人以为你行！地位效应——有了职位，再提建议踢猫效应——挨批了，再不要赔了情绪成本反馈效应——你的沉默，会让老板很不安视网膜效应——想升职，用脑子去观察你的领导坐向效应——开会的时候，你会坐在哪里？约翰逊效应——关键时刻，真正的高手会忘了自己螃蟹效应——领导会留心的“利爪”同态心理效应——看不透的另1面2.搞好同事关系——从独立到相互依赖阿伦森效应——别让别人以为你在“装”霍桑效应——抱怨之前，先干出成绩比马龙效应——入职，就要学会表演晕轮效应——不怕诋毁，因为我有个人品牌泡菜效应——和比你强的同事1起吃午饭鲶鱼效应——小心背后的那只眼睛圆桌效应——最和谐的会议室安泰效应——不说我是第1，只说我们是第1巴霖效应——轻信，被算计的开始半途效应——他离职了，他升职了彼得原理——别抢不属于你的骨头成败效应——成就感，无法从“独角戏”中支取韦奇定律——手中无剑，心中有剑凹地效应——干掉1切对手，给同事最犀利的1刀链状效应——潜伏公室，想叹气的时候就微笑金鱼缸法则——只要你在公司，你就是透明的懒蚂蚁效应——1定不要得罪“最懒”的同事流言的心理效应——公室恋情，不病而死异性效应——男女搭配，干活不累青蛙效应——看不到危险的时候，危险降临留白效应——没说完的话更有意味投射效应——不当炮灰，也不过度防卫3.搞好业务关系——有手腕才有影响力首因效应——第1印象，没有第2次机会超限效应——你是“公室唐僧”吗？刻板效应——从小细节看透别人的真实性格黑暗效应——下班时谈上班的事儿墨菲定律——怎样处理工作中的失误邻里效应——求人事前，先成为他的“熟人”跷跷板定律——合伙人，利益均衡是王道定势效应——越老练，越危险马太效应——积极形象，把好远吸到自己身边共生效应——学会“偷”别人的大脑名片效应——递出1张“心理名片”华盛顿合作规律——想得到利益，先交出你的真诚鲁尼恩定律——笑到最后，远离职场“近视眼”冷热水效应——做“功夫熊猫”，制造惊喜社会背景效应——要学会利用你的“背景”米欧与朱丽叶效应——给自己1道警戒线配套效应——让你的职场“装备”亮起来肥皂水效应——3明治的美味沟通，“赢”的艺术瓦伦达效应——蛋糕做大了，再考虑怎么分归因偏差——妒忌，让人看不到真相3分之1效应——冲出“完美”的围城塞里格曼效应——努力到绝望，永远不会有绝望！4.和自己相处——把最好的1面带出来自我选择效应——第1份工作，就要为未来十年做准备安慰剂效应——心理断乳，你必须自己去解决！不值得定律——天底下没有圆满的工作杜根定律——职场的1张王牌情绪效应——请注意清洗“情绪污染”摩西奶奶效应——带薪学习，别说自己学不会权威效应——做好自己，轻松管理别人蘑菇效应——想哭，成功了再哭蝴蝶效应——绕过家庭被“职业了”的怪圈缄默效应——犯了错，沉默就是错上加错酝酿效应——把“放下”放入你的经验口袋淬火效应——当你遗忘，别人也会遗忘破窗效应——失误可以被原谅，更会被人记在心里责任分散效应——用责任感，成就自己的不可替代过度理由效应——涨工资了，别人关系场效应——集体决策PK个人决策酸葡萄效应——职场阿Q，走不了太远的路甜柠檬效应——择业，不能1条路走到黑轰动效应——不要让公司的人记不住你的名字威克效应——别让习惯，弄丢了饭票儿沸腾效应——用冷静，燃烧你的第100℃莱斯托夫效应——个性，让成功来的更猛烈些满意请采纳。
